Развитие надпрофессиональных компетенций студентов ВШН

В Высшей школе нефти активно ведется работа по оценке компетенций студентов и удовлетворенности работодателей выпускниками. В соответствии с этим вносятся изменения в оценочные процедуры и образовательные программы, соответствующие потребностям и интересам индустриальных партнеров, реальному сектору экономики региона в целом.

Главная цель — подготовка сотрудников к системным изменениям в подходе к развитию универсальных компетенций студентов в образовательных организациях. 

Рабочая группа ВШН разработала концепцию внедрения инструментов развития универсальных компетенций в образовательные программы. Приоритетная задача — создание действующего «ядра», готового к трансформации образовательного процесса, отработки навыков их проектирования, наращивания универсальных компетенций через деловые игры и решение реальных кейсов.

Дальнейшие шаги — внедрение полученных практик в образовательный процесс.

Для справки
Состав рабочей группы: начальник отдела социальной и молодежной политики Диана Азизова; доцент, и.о зав. кафедрой электроэнергетики Диана Сарачева; доцент кафедры  разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений Динара Хаярова; доцент кафедры электроэнергетики Эльза Еникеева; доцент кафедры экономики и управления предприятием Регина Садыкова; руководитель образовательной программы, доцент кафедры НГОиТМ Светлана Шафиева; ведущий специалист Центра карьеры и развития компетенций Наталья Клименко.